Ничего не теряется между специалистами
Задания, ежедневные наблюдения, функции в сообществе и работа специалистов связаны с личным делом резидента.
RehubPro объединяет личные дела, задания, ежедневные наблюдения, работу специалистов и аналитику. Команда видит полную картину и уделяет больше времени людям, а не сбору данных.

Система помогает команде работать согласованно на каждом этапе программы — от поступления резидента до итоговых документов.
Задания, ежедневные наблюдения, функции в сообществе и работа специалистов связаны с личным делом резидента.
Аналитика и Пульс центра превращают накопленные данные в графики и сигналы по состоянию и срокам заданий.
Данные используются в отчётах для команды и семьи, PDF, Excel и других документах вместо ручной сборки заново.
Информация возникает в ежедневной практике и становится полезной в следующих решениях, а не остаётся отдельной записью.
Поступление, этап программы, сведения и история сопровождения.
Задания, наблюдения, функции, сессии и контакт с семьёй.
Графики, сроки и Пульс центра показывают точки внимания.
Документы для команды и структурированные отчёты для семьи.
Каждый этап использует данные предыдущего — без постоянного переноса между таблицами и чатами.
Всё необходимое объединено в одном пространстве, при этом специалист видит только доступные ему функции.
Личное дело хранит историю работы. Задания показывают этап и сроки. Функции в сообществе сохраняют назначения и оценку ответственности.
Консультант заполняет структурированный отчёт, сохраняет черновик и видит полноту записей. На их основе строится сопоставимая динамика.
Психолог и СОЗА ведут свои рабочие кабинеты. На основе разрешённых данных AI помогает оформить понятные отчёты для семьи на русском и казахском.
Аналитика и Пульс центра показывают динамику программы, а финансовый модуль помогает директору видеть начисления, оплаты и расходы.
Набор доступных разделов зависит от роли сотрудника и настройки конкретного центра.
RehubPro поддерживает собственную терминологию центра, привычные документы и разные роли сотрудников. Данные остаются структурированными, даже когда процессы отличаются.
Состояния, мотивация, активность, психологические цели и техники — в терминологии вашего центра.
PDF, Excel и другие форматы для планёрок, архива и работы за пределами системы.
Адаптивные рабочие экраны помогают специалистам сохранять контекст там, где они работают.
RehubPro рассчитан на чувствительные данные и разделяет доступ к рабочим зонам. Возможности защиты включаются и настраиваются под процессы конкретного центра.
Да. Справочники состояний, активности, мотивации, психологических целей и техник настраиваются. При консультации можно обсудить ваши рабочие процессы и нужную конфигурацию.
Да. В разных модулях доступны PDF, Excel, изображения, TXT и ZIP: от ежедневных отчётов до итогового личного дела и финансовых таблиц.
Каждый сотрудник входит под собственным аккаунтом. Доступ к разделам зависит от роли; дополнительно можно настроить ограничения по IP и доверенным устройствам.
Откройте демонстрационную версию или напишите нам — покажем, как возможности платформы соотносятся с вашей методикой и командой.